알바 인건비 계산기 2026 — 최저임금 10,320원·주휴수당·4대보험 사업주 부담까지 한 달 얼마

알바 한 명을 주 40시간 최저임금으로 쓰면 월급은 2,156,880원, 여기에 사장이 내는 4대보험이 233,534원 붙어 한 달 2,390,414원입니다. 주 근무시간과 시급을 넣으면 내 경우로 바로 계산됩니다.

계산하기

주 근무시간별 한 달 인건비 (최저임금, 1명)

주 14시간과 15시간 사이에서 크게 뛰는 것은 주휴수당 때문이고, 월 60시간(주 약 14시간) 밑에서는 국민연금·건강보험이 빠집니다.

2026년 요율 한눈에 (사업주 몫)

주휴수당 — 언제, 얼마

4주 평균 주 15시간 이상 일하고 그 주 정해진 날을 다 나오면 주휴수당을 줍니다. 크기는 주 40시간에 비례합니다: (주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급, 8시간이 상한입니다. 주 20시간이면 주 4시간분, 한 달이면 약 17시간분입니다.

두루누리 — 사회보험료 80% 지원

직원이 10명 미만인 가게에서 월평균 보수 270만 원 미만인 신규 가입 직원(최근 1년 고용보험·국민연금 가입 이력 없음)을 쓰면, 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다. 사업주 몫은 한 달에 고용 21,160원 + 연금 87,400원이 상한입니다(월 230만 원 기준). 재산 과세표준 6억 원 이상이거나 종합소득 4,300만 원 이상인 사람은 제외됩니다.

짧게 일하는 알바와 4대보험

월 60시간 미만(주 약 14시간 미만)이면 국민연금·건강보험은 사업장 가입 대상이 아닙니다. 고용보험도 빠지지만 3개월 넘게 이어 일하면 대상이 됩니다. 산재보험은 시간과 상관없이 모든 직원이 대상입니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당·퇴직금도 없습니다.

이 계산기는 세전 월급과 사업주 부담만 셉니다. 직원 몫 4대보험·소득세는 월급에서 떼어 대신 내는 돈이라 사장 부담이 아닙니다. 연장·야간·휴일 근무 수당, 연차수당은 넣지 않았습니다. 한 달 주 수는 365÷7÷12(약 4.345주)로 셉니다.

자주 묻는 질문

2026년 최저임금은 얼마인가요?

시급 10,320원입니다. 주 40시간·월 209시간(주휴 포함)이면 월 2,156,880원입니다. 2025년 8월 5일 고용노동부가 고시했고 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다.

주 15시간 미만으로 쓰면 인건비가 얼마나 줄어드나요?

최저임금으로 주 15시간이면 주휴수당이 붙어 월 804,960원, 주 14시간이면 주휴수당이 없어 월 629,520원입니다. 다만 근무시간은 실제 필요한 만큼 정하고, 쪼개 쓰기 위해 계약만 바꾸는 것은 분쟁이 될 수 있습니다.

4대보험 사업주 부담은 월급의 몇 %인가요?

월 60시간 이상 일하는 직원이면 음식·도소매 업종 기준 국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양 0.4724% + 고용보험 1.15% + 산재 0.86%로 월급의 약 10.8%입니다. 국민연금은 기준소득월액 하한(41만 원)·상한(659만 원) 안에서 셉니다.

두루누리 지원을 받으면 얼마나 줄어드나요?

고용보험·국민연금 사업주 몫의 80%를 지원받습니다. 월 230만 원 이상~270만 원 미만 보수는 230만 원 기준으로 지원해 사업주 몫 상한은 고용 21,160원 + 연금 87,400원입니다. 계산기에서 두루누리 칸을 누르면 빼고 보여 줍니다.

확인한 날 2026-09-25 · 출처: 고용노동부 2026 최저임금 고시 · 고용노동부 주휴수당 상담 · 국민연금공단 보험료율·기준소득월액 · 보건복지부 2026 건강보험료율 · 보건복지부 2026 장기요양보험료율 · 고용보험료징수법 시행령 제12조 · 고용노동부고시 제2025-91호(산재보험료율) · 두루누리 사회보험료 지원 · 국민연금 단시간 근로자 가입